Praca dla nieletnich

[Goglez Pajzano]

Spotkałem się z pojęciem Pracownik młodociany i tu moje pytanie, czy uczenie się w zawodówce jest konieczne aby dostać pracę przed ukończeniem 18lat?
Jakie są ewentualnie inne ograniczenia (np godziny pracy, od ilu)?
Nie chodzi mi o robotę w polu czy na czarno, jeśli jest taka opcja to nie musi być nawet ten status.
Będę wdzięczny za pomoc.

Mam 17lat, LO

[Camel]

Jak się dobrze orientuje pracodawca może zatrudni osoby w wieku 16 lat na chyba nie jestem pewny na 20 godzin w tygodniu. No i oczywiście stawka jest mniejsza dla takich osób

[piwniczak]

http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000009.pdf

Chyba najrzetelniejsze źródło :P

[Leszke]

Spotkałem się z pojęciem Pracownik młodociany i tu moje pytanie, czy uczenie się w zawodówce jest konieczne aby dostać pracę przed ukończeniem 18lat?
Jakie są ewentualnie inne ograniczenia (np godziny pracy, od ilu)?
Nie chodzi mi o robotę w polu czy na czarno, jeśli jest taka opcja to nie musi być nawet ten status.
Będę wdzięczny za pomoc.

Mam 17lat, LO

Praca do 6 godzin na dobę, tylko do godziny 22., praca na określonych stanowiskach (ciężkich robót nie możesz wykonywać, konkretny wykaz jest w ustawie, poszukaj), nie możesz pracować chyba w weekendy (acz tu mogę się mylić). I nie musisz uczyć się w zawodówce Generalnie jedynym warunkiem jest chyba ukończenie 16 lat. Przez dwa lata, do osiągnięcia pełnoletniości pracujesz jako młodociany, ale tu też mogę się mylić W McDonald's przyjmują od 16 roku życia, ale tylko do zmiatania i na kasę itd (warunki jak wymienione wyżej).

[suchy]

Praca do 6 godzin na dobę, tylko do godziny 22., praca na określonych stanowiskach (ciężkich robót nie możesz wykonywać, konkretny wykaz jest w ustawie, poszukaj), nie możesz pracować chyba w weekendy (acz tu mogę się mylić). I nie musisz uczyć się w zawodówce :) Generalnie jedynym warunkiem jest chyba ukończenie 16 lat. Przez dwa lata, do osiągnięcia pełnoletniości pracujesz jako młodociany, ale tu też mogę się mylić :D W McDonald's przyjmują od 16 roku życia, ale tylko do zmiatania i na kasę itd (warunki jak wymienione wyżej).

Jeszcze lepiej ;)
Cytując Kodeks Pracy:

§ 2. Tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie
może przekraczać 12 godzin. W dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy
młodocianego nie może przekraczać 2 godzin.
§ 3. Wymiar czasu pracy młodocianego w okresie ferii szkolnych nie może przekraczać 7
godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16
lat nie może jednak przekraczać 6 godzin.

I dalej:

§ 2. Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
§ 3. Do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z
obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach
pracy.
§ 31. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny,
pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut,
wliczaną do czasu pracy.

Jakoś czarno widzę, żeby jakikolwiek pracodawca zdecydował się zatrudnić na takich warunkach...

[Goglez Pajzano]

Dziękuje za link i info


W moim przypadku to by była robota w domu przy komputerze 4 godziny na dobe przez sobotę i niedziele i to 3tyg, czwarty wolny.
4h*2(sob&nedz)*3(tyg)=24h miesięcznie
Tyle że

§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin
nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

Czy to przejdzie?

[Simon Liberi]

No skoro obowiązuje prawo do wzięcia urlopu, to nie jest to obowiązek wzięcia tego urlopu. Jeśli będziesz chciał w niedzielę pracować to pracować będziesz - chyba (nie jestem autorytetem prawnym, myślę że lepiej wypowiedziałby się JKM).

[Leszke]

Suszku, prawda jest taka, że na rynku zatrudnienia młodocianych jest McDonald's, długo długo nic, potem jakieś popłotki, długo znowu nic i szara strefa. Właśnie przez warunki, które są zbyt łagodne dla pracowników, zbyt wymagające dla pracodawców.

[Michal_Feliks]

Dziękuje za link i info


W moim przypadku to by była robota w domu przy komputerze 4 godziny na dobe przez sobotę i niedziele i to 3tyg, czwarty wolny.
4h*2(sob&nedz)*3(tyg)=24h miesięcznie
Tyle że

§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin
nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

Czy to przejdzie?

A musisz to robic na umowe o prace?

Nie mozesz podpisac dziela? Wtedy mozesz sobie robic co Ci sie podoba i kiedy Ci sie podoba.